Agriformazione in Chianti ETS _{in sigla} Chiantiform ETS nasce nel 2002 come agenzia formativa promossa e sostenuta nella forma di associazione senza scopo di lucro dalla Banca di Credito Cooperativo ChiantiBanca e dai seguenti Comuni: San Casciano Val di Pesa, Greve in Chianti, Bagno a Ripoli, Barberino Tavarnelle.

La MISSION della Agenzia Formativa CHIANTIFORM consiste nel:

• Realizzare iniziative e progetti sperimentali nella formazione professionale promuovendo la creazione di un sistema integrato di istruzione, orientamento e formazione in collaborazione e partnership con gli attori del sistema istituzionale, scolastico, imprenditoriale ed associativo.
• Promuovere lo sviluppo del territorio mediante la realizzazione di progetti formativi orientati alle vocazioni economiche ed alle filiere produttive del territorio.
• Progettare, promuovere ed organizzare attività di ricerca e consulenza relative alle necessità formative esistenti nel territorio.

In coerenza con la propria mission di Agenzia Formativa CHIANTIFORM ha realizzato negli anni molteplici attività di formazione tecnica e professionalizzante privata (riconosciuta dal Sistema Regionale Toscano) o finanziata attraverso fondi FSE, nazionali e regionali:

• Tecniche di Potatura, Innesto e Difesa di vite e olivo.
• Monitoraggio e gestione del territorio rurale.
• Tecniche di produzione vitivinicola e gestione della cantina.
• Commercializzazione on line dei prodotti agroalimentari, web marketing e social media marketing per le aziende agricole e agrituristiche.
• Lingua inglese per l’internazionalizzazione delle aziende agricole del territorio.
• Tecniche di gestione ed accoglienza delle strutture agrituristiche.
• Formazione obbligatoria per il settore agricolo ed agrituristico: PAN, manutenzione piscine, HACCP, conduzione macchine agricole.

L’esperienza formativa di Chiantiform a supporto dello sviluppo dell’economia locale si è articolata su differenti target (drop out, giovani over 18, adulti e imprese) ed attraverso differenti tipologie di intervento formativo orientate prevalentemente alla professionalizzazione ed all’innovazione nel settore agricolo:

• Formazione continua rivolta alle aziende agricole e agrituristiche del territorio per innovazione tecnica del sistema imprenditoriale e l’aggiornamento del personale dipendente delle aziende attraverso.
• Corsi biennali di qualificazione professionale rivolti ad utenza drop out (età 16 – 18 della durata 2100 ore di cui 800 di stage/alternanza scuola lavoro).
• Corsi triennali IeFP rivolto a ragazzi in uscita dalla terza media e che non hanno ancora compiuto 18 anni.
• Percorsi di riconversione professionale rivolti ad utenza adulta con esigenze specifiche di ridefinizione, aggiornamento o acquisizione ex novo di competenze tecnico professionali in grado di favorirne il reinserimento nel mercato del lavoro locale.

Carta Qualità